2020年6月4日，杰士德集團憑借良好的雇主形象和在人才隊伍建設領域的突出成果，榮膺前程無憂“2020年人力資源管理杰出獎”。前程無憂華東區大客戶部總監劉潔、市場部總監陳偉偉特來到集團昆山園區為集團頒獎，并對景余祥董事長進行了專訪。
圖為董事長在領獎現場。
本屆“2020年人力資源管理杰出獎”評選以“馭變求新，智勝未來”為主題，大獎評審委員會對杰士德集團在人才發展與多元化激勵、產品創新與服務價值、企業文化建設與人才培養支撐企業戰略目標達成等領域的工作給予高度評價。
圖為董事長在領獎現場。
在訪談中，景余祥董事長表示，杰士德集團從創建至今，始終將人才隊伍看作企業最重要的戰略資源，集團一直秉承發掘與培養“優秀種子”的人才理念，以新生力量的強勢招引推動企業的戰略性變革，通過完善的培訓體系、優秀的管理機制，做好人才的選育留用；以培養有目標感、自驅力、學習力、創新力的明星員工作為企業人才隊伍發展的方向和牽引。同時，集團對企業文化進行了重新梳理，提煉出“極致服務，創造客戶價值；持續奮斗，實現利益共享”的核心價值觀，并以評案例、講故事的形式宣導和傳承，使員工對企業的使命、愿景、核心價值觀從了解、理解、認同直到信仰，將核心價值觀在潛移默化中融入員工血液，并從制度層面保障各項機制的落實，使企業和員工形成“利益共享”的事業共同體。
未來杰士德集團也將繼續砥礪前行，以開放發展的格局完善人才培養體系，以核心價值觀的深入推進牽引企業文化建設，以組織、人才、文化建設的持續發展支撐集團宏偉戰略目標的達成，為推動工業4.0發展及中國制造2025做出貢獻。
圖為董事長一行在領獎現場。
