為幫助新進同事了解各項制度、快速融入集團環境、熟悉企業文化，保持積極心態、培養共同價值觀，提升新員工團隊協作意識，增強企業向心力、凝聚力，杰士德集團2023年03期線下新銳力量訓練營于5月18日在杰士德大學201教室正式開啟。本次訓練營為期3天，來自集團各部門共計28名同事參與賦能。
訓練營秉承“共識”“共守”“共通”的理念，設計了行動學習、文化活動及理論課程三個模塊的內容。
18日上午9:00，在短暫簡練的開營儀式后，學員們迎來了高潮迭起的拓展活動。“一見如故”環節讓新進同事們有了語言溝通、肢體接觸，大家由一開始的陌生，逐漸互相了解，順利破冰，進入到狀態中；“同舟共濟”環節成立團隊、編口號、斗戰舞，培養各位同事協作、互助的意識，團隊溝通愈加順暢，現場氛圍愈發熱烈；“超音速”“極速六十秒”等活動鍛煉了大家統籌規劃的能力，增強了團隊意識和目標意識。在拓展老師的引導下，大家明白了在競爭中成長，在合作中共贏的重要意義。
下午14:00，大家準時來到集團中心廣場，開始了軍訓項目的訓練。在教官的口號聲中，在紛紛飄落的細雨中，新進同事們認真、堅定地執行動作、變換步法，迅速而準確，深刻詮釋了“一切行動聽指揮”的內涵。期待大家回到崗位上也能夠以這種不懼辛苦、迎難而上的面貌對待工作中的每一項任務。
在一天的行動學習之后，以《杰士德集團介紹》為始，新進同事們開始了理論課程的學習，《企業文化解讀》《自動化設備發展史》《杰士德職業發展路徑》《職場有效溝通》《質量意識與品質管理》以及《空杯心態與職場人生》等課程，讓大家對集團文化、規章制度以及行業發展有了更為全面系統的了解，對自己未來在杰士德的發展路徑有了較為清晰的認識，對職場溝通和質量意識有了新的理解，對自己的職業素養提升有了新的認知；也意識到想要保持長久的進步與發展，則必須要保持空杯心態：不忘初心，謙虛學習。
為了進一步加深各同事對集團文化的理解和認知，17日晚18:00-20:30，以“鎖定目標，奮力出發”為主題的文化分享活動在大學教室204展開。首先大家集體回顧了訓前任務2的要求及各學員完成情況；其次，各小組通過海報繪制、組內分享等形式制定了自己未來六個月在集團的發展目標和具體達成措施。期待大家能夠以本次文化分享為契機，勇于展示自己，也敢于挑戰自己，不斷將自己的想法化為實踐，將目標化為現實，實現自己在杰士德的發展目標。
本次文化分享活動也非常榮幸邀請到了來自昆山杰歌精密工業有限公司業務部業務副課長高良政老師作為分享嘉賓出席。活動中，高良政老師參與到各小組熱烈的討論中，認真聆聽了各小組代表上臺的分享，并依據評分細則對各小組進行了評分，也對各組的海報內容及小組隊形展示發表了自己獨到的見解和中肯的點評。在活動的最后，高良政老師與大家分享了自己在集團經歷的最困難的一件事。他表示在面對困難時，杰士德人從不畏懼，會不斷找方法、求突破、聚力量，直到最終能夠將每一塊“硬骨頭”啃下，給客戶滿意的交付。期待新進同事們能夠學習標桿，追逐榜樣，在日常工作中去努力、去奮斗，也去不斷踐行、傳承、發揚屬于杰士德人的優秀文化。
三天為期，短而充實的新人訓練營很快落下帷幕。祝賀團結一致、相互支持、默契配合的第二小組榮獲本次訓練營“優秀團隊”稱號。
榮譽代表過去，奮斗成就未來。在此祝愿每一位新進同事都能夠以本次訓練營作為揚帆遠航的起點，在杰士德這個平臺上明確方向，創造屬于自己的價值，共同為了集團百億目標奮力出發，不懈拼搏！
